CONVEGNO IL VOLO DI AIRONE IN MOLISE – Venerdì 1 dicembre ore 9.00 presso la Sala del Parlamentino in via Genova 11, Campobasso.

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Gentilissimi/e iscritti/e,

il Croas Molise prenderà parte al convegno di presentazione del Progetto Airone in Molise, un progetto interregionale rivolto a minorenni orfani di femminicidio e finanziato da Con i Bambini con capofila l’Associazione Il Giardino Segreto e, in Molise, con partner la Kairos Cooperativa sociale Onlus e la Cooperativa sociale Be Free.

Il convegno avrà luogo a Campobasso presso la Sala del Parlamentino in via Genova 11, Venerdì 1 dicembre a partire dalle ore 9.00.

 

Qui per consultare il programma: Programma Airone Molise

Inaugurazione del Piccolo Ambulatorio Sociale di Comunità – Sala Consiliare del Comune di Bonefro – sabato 2 dicembre ore 11.00

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Gentilissimi/e iscritti,

 Sabato 2 dicembre, alle ore 11, è in programma l’inaugurazione del Piccolo Ambulatorio Sociale di Comunità,

presso Sala Consiliare del Comune di Bonefro, in Piazza Municipio.

Il Piccolo Ambulatorio Sociale di Comunità di Bonefro, realizzato dal Comune e dalla Cooperativa Sociale Sirio, è stato finanziato dall’Unione Europea NextGenerationEU, dall’Agenzia di Coesione Territoriale e da Italia Domani Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

 

Qui per consultare la locandina: Locandina – Piccolo Ambulatorio Sociale di Comunità – Bonefro

EVENTO ATS CAMPOBASSO: L’inclusione che cambia dopo il Reddito di Cittadinanza – Giornata di formazione e approfondimenti su Legge 85/2023. La nuova convenzione INPS per SIUSS e ISEE – 11 dicembre 2023.

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L’Ambito Territoriale Sociale di Campobasso organizza un evento di presentazione e confronto sul tema legato all’ Assegno di Inclusione Sociale al fine di informare gli stakeholder locali (pubbliche amministrazioni, enti del terzo settore e cittadini) sulla nuova misura di prossima applicazione.

Si terrà il giorno 11 dicembre presso la Sala della Costituzione della Provincia di Campobasso in Via Milano alle ore 8:30-13:30.

L’evento, gratuito e a numero limitato fino ad esaurimento posti, è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Assistenti Sociali.

Modalità di partecipazione:
Per la partecipazione è richiesta la registrazione nominale obbligatoria al seguente link: https://forms.gle/ustfS5V5Ed1soFDJ8  

Qui per consultare la locandina:  Manifesto evento 11 dicembre – L’inclusione che cambia dopo il RDC

 

 

ASSUNZIONE: Cooperativa AEPER di Bergamo – Ricerca Assistente Sociale

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Gentilissimi/e,

la Cooperativa AEPER  di Bergamo cerca un/una Assistente Sociale per 36 ore settimanali.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.198/06).

Ambito di lavoro: Tutela minori, Ambito di Dalmine.

Contratto di lavoro: Tempo determinato (sostituzione di maternità) con la possibilità che diventi indeterminato.

Orario: Dal lunedì al venerdì.

E’ necessario essere in possesso della laurea in servizio sociale,  dell’iscrizione all’albo e della patente B; automuniti.

Inviare il CV a selezione@aeper.it

 

 

AVVISO PUBBLICO PER INCARICO DI SUPERVISIONE DEGLI OPERATORI DEI SERVIZI SOCIALI (2023-2026) aperto dal 21/11/2023 al 31/12/2025 – Territorio di interesse: Comune di Perugia e Comune di Terni

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Gentilissimi/e iscritti/e,

la presente per comunicare la pubblicazione di AVVISO PUBBLICO PER INCARICO DI SUPERVISIONE DEGLI OPERATORI DEI SERVIZI SOCIALI (2023-2026) aperto dal 21/11/2023 al 31/12/2025, in attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)* intesa a creare un ELENCO DI SOGGETTI IDONEI, dal quale la Scuola attingerà per conferire gli incarichi sulla base della disponibilità dei singoli rispetto agli impegni da assumere.

La prima Commissione di selezione degli idonei avverrà il 4 dicembre 2023, in quanto l’attività di supervisione dovrà necessariamente avere avvio entro il 31 dicembre 2023.

Possono candidarsi assistenti sociali in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea di ASSISTENTE SOCIALE (vecchio ordinamento oppure laurea specialistica/magistrale 57/S o LM-87)
  • iscrizione all’ALBO ASSISTENTI SOCIALI (sez. A)
  • requisiti di legge per svolgere la professione (d.p.r. 137/2012)
  • esercizio della professione da almeno 5 anni
  • comprovata e documentata formazione da supervisore verso operatori professionali di cui all’avviso ed esperienza nella materia.

Le supervisioni saranno di gruppo (monoprofessionale), di équipe (di tipo organizzativo), individuali.

Gli interessati a partecipare alla procedura di selezione devono inviare la propria candidatura tramite PEC all’indirizzo suapvillaumbra@pec.it, (oggetto PEC “Supervisione Servizio Sociale – Cognome Nome candidato”) utilizzando il modello di domanda pubblicato nella sezione “Avviso per incarico Supervisione operatori Servizi Sociali 2023-2026”, del sito www.villaumbra.it, area “Bandi e avvisi”.

Alla domanda dovrà essere allegato un dettagliato curriculum vitae del candidato.

https://servizi.villaumbra.it/media/avviso-per-incarico-supervisione-operatori-servizi-sociali-2023-2026

La domanda di candidatura e il c.v. dovranno essere sottoscritti con firma digitale. Se non si dispone di dispositivi per la firma digitale, allegare alla domanda firmata e scansionata copia del documento di identità in corso di validità.

Le informazioni relative alla formazione specifica da supervisore e l’esperienza professionale, insieme a tutte le altre informazioni rilevanti, saranno desunte dalla domanda e dal curriculum formativo e professionale allegato alla domanda. Si raccomanda pertanto la massima attenzione nella compilazione di questi documenti.

I territori di interesse sono afferenti ai raggruppamenti del Comune di Perugia e del Comune di Terni che hanno affidato alla Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica la gestione delle risorse:

  • Raggruppamento capofila Comune di Perugia monte ore totale nel triennio 1388,7

 

  • Raggruppamento capofila Comune di Terni monte ore totale nel triennio 1404

ASSUNZIONE: Cooperativa sociale  ‘Ricerca & Progetto’ – Centro per l’autismo e disturbi del comportamento “Il granello di senape” a Campobasso

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All’attenzione di tutti/e gli/le iscritti/e,

la Cooperativa sociale  ‘Ricerca & Progetto’ che gestisce il Centro per l’autismo e disturbi del comportamento “Il granello di senape” a Campobasso,

ricerca una figura di assistente sociale da inserire nella struttura indicata.

Gli/le interessati/e potranno chiedere tutte le informazioni necessarie a questo recapito: 338.1630679

Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne – Inaugurazione della “panchina rossa”.

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In occasione della “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne”, la Prefettura di Isernia, nel dar seguito agli scopi indicati nel Protocollo d’intesa sulla
violenza di genere, di cui anche codesto Ordine è sottoscrittore, organizza un evento celebrativo che si svolgerà a Isernia, venerdì 24 novembre 2023, presso il Cinema
Teatro “Il proscenio”, in via Alcide De Gasperi n. 23, a partire dalle ore 15,30.
L’evento vedrà la partecipazione degli studenti di alcune scuole della provincia e di diversi attori del territorio, istituzionali e non, che, attraverso le loro esibizioni, promuoveranno un momento di riflessione per la conoscenza e la sensibilizzazione del fenomeno, nonché per la creazione di un forte impulso collettivo teso alla costruzione di una nuova cultura di genere.
La celebrazione sarà preceduta, alle ore 15.00, della inaugurazione della “panchina rossa”, presso lo spazio antistante il Pronto Soccorso dell’Ospedale “F. Veneziale” di Isernia.

 

Locandina IS against violence

Giornata Nazionale contro la Violenza di Genere

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Il 21 Novembre alle ore 15,00 presso la Sala della Provincia – Campobasso si terrà un incontro dal titolo “Giornata internazionale contro la violenza di genere: il fenomeno, la tutela giuridica, l’investigazione e la prevenzione.

Per i dettagli clicca sul link di seguito.

Giornata Internazionale contro la Violenza di Genere 21.11.2023

Questionario laureanda volto ad approfondire le percezioni degli Assistenti sociali rispetto al fenomeno della violenza di genere e al ruolo dei CAV a livello nazionale.

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All’attenzione di tutti/tutte gli/le iscritti/e,

si richiede la collaborazione nella compilazione del questionario di una laureanda del corso magistrale in Servizio sociale e sociologia dell’Università di Bologna

volto ad approfondire le percezioni degli Assistenti sociali rispetto al fenomeno della violenza di genere e al ruolo dei CAV a livello nazionale.

L’obiettivo dell’indagine è quello di capire come può essere affinato ed ottimizzato il sistema di contrasto e protezione in tema di violenza sulle donne.

La ricerca, articolata in due fasi, si concentra quindi sull’analisi della presenza e del funzionamento dei Centri Antiviolenza in Italia.

La prima fase ha previsto la ricognizione dei Centri Antiviolenza presenti sul territorio nazionali con l’obiettivo di analizzare le differenze territoriali, con il supporto di mappe tematiche. La seconda fase è volta ad esplorare la percezione del fenomeno della violenza di genere da parte delle e degli Assistenti Sociali e riflettere sul sistema di intervento attualmente in essere nel nostro paese, nell’ottica della comprensione dell’importante relazione CAV-Servizio sociale.

L’indagine prevede un approccio quanti-qualitativo e in questa fase si chiede la diffusione di un questionario esplorativo, i cui risultati (anonimi) verranno utilizzati per un approfondimento circa modalità di utilizzo dei CAV, potenzialità e criticità degli stessi in un’ottica territoriale comparata.

 

Link questionario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdzIzCwStsVgZos_P3Wetz7hgiYNOdb0p76BeDdiAhmj3fF0w/viewform?usp=sf_link

Avviso inadempienti per la Formazione Continua

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Gent.mi/e colleghi/e, con la presente si comunica che, da alcuni controlli effettuati è emerso che nell’ultimo triennio (2020-2022)
alcuni/e iscritti/e non hanno raggiunto il numero di crediti formativi obbligatori.

Si ricorda che “La formazione continua è un obbligo giuridico e deontologico la cui violazione costituisce illecito disciplinare.”

La formazione continua rappresenta per il professionista assistente sociale una responsabilità verso le persone e la comunità, nonché lo strumento per concorrere a
realizzare e a tutelare gli interessi generali connessi all’esercizio della professione” (Regolamento per la Formazione Continua) e che

“L’assistente sociale è tenuto a migliorare sistematicamente le proprie conoscenze e capacità attraverso processi di costante dibattito, formazione e auto riflessione, per garantire il corretto esercizio della professione. […] L’assistente sociale […] in relazione agli sviluppi dei fenomeni sociali e della cultura politica, ha il dovere di aggiornarsi rispetto all’evoluzione della dimensione etica della professione”. (Preambolo del Codice Deontologico 2020).

Inoltre si rammenta che “Il mancato conseguimento di tutti i crediti dovuti e il mancato recupero ai sensi del presente articolo, comportano, alla scadenza di cui all’art. 3 comma 3 del presente regolamento, l’avvio delle procedure previste all’art. 29 del regolamento per il funzionamento del procedimento disciplinare locale, in vigore dal 7 maggio 2021, per l’accertamento dell’inadempimento dell’obbligo formativo e del conseguente illecito disciplinare a carico dell’iscritto”.

Vi invitiamo ad accedere con SPID alla sua area riservata all’indirizzo https://www.cnoas.info/cgi-bin/cnoas/ar.cgi e a verificare la Vostra posizione; Vi segnalo la possibilità di
aderire ai moduli di formazione a distanza proposti dal CNOAS nella citata area ed a partecipare agli eventi in presenza promossi sul territorio ed accreditati con il CROAS Molise.

Infine Vi invito a sanare La Vostra pozione al più presto e Vi informo che nei prossimi consigli saranno vagliate le posizioni degli inadempienti e si procederà con i successivi adempimenti.

Qui per consultare l’avviso: Avviso inadempienti per la Formazione Continua